Защита в суде прав работников
Защита в суде трудовых прав работника осуществляется как в судебном, так и во внесудебном порядке. Однако не обязательно сразу обращаться в суд, чтобы получить желаемый результат.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, на предприятии по инициативе работников или самого работодателя могут образовываться Комиссии по трудовым спорам (КТС). КТС формируется из равного числа представителей работников и работодателя. В компетенцию КТС входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем в порядке, установленном действующим законодательством.
Восстановление нарушенного права может осуществлять профсоюз, а обеспечивать данное восстановление должен инспектор труда. Инспектор труда может выступать посредником по заявлению профсоюза, работника или на уровне соглашения при разрешении конкретного спора. Запрета на указанную деятельность не имеется.
Если обращение в КТС не привело к желаемому результату, заявление работника с жалобой на работодателя может рассматриваться органами надзора и контроля: Ростехнадзора, Федеральной инспекцией труда, Федеральной службой в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Обращение в эти органы считается досудебным порядком урегулирования разногласий. Инспекция труда обязана отреагировать на обращение работника, даже если есть решение суда либо дело, находится на рассмотрении в суде.
В случае не достижения положительного результата в предыдущих инстанциях разрешение индивидуального трудового спора нужно воспользоваться исковым производством.
Более подробную информацию про защиту в суде вы можете получить по телефону (812) 318-30-64, 952-76-25
Бланк заказа на юридические услуги физическим лицам
